Formations professionnelles
Chaque organisation est unique : c’est pourquoi nous co-construisons des formations entièrement adaptées à vos besoins, vos équipes et vos objectifs.
Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins professionnels et de développement de compétences identifiées par votre entreprise
Nous vous proposons des formations sur des thématiques de management et d’animation d’équipes
- Animation des réunions
- Coopérer – collaborer – déléguer
- Susciter l’intelligence collective
- Fédérer son équipe
- Identifier et mettre en œuvre les leviers de la motivation
- Conduite d’entretiens professionnels
- Gérer son temps et celui de ses équipes
- Donner du feed-back
- Anticiper et gérer les conflits
- Identifier et développer les talents de son équipe…
Nous vous proposons également des formations liées au savoir-être, aux compétences comportementales, appelées également soft skills:
- La posture managériale
- l’assertivité
- l’estime de soi
- la gestion des émotions
- La communication
Notre engagement : créer un parcours utile, concret et impactant pour vos équipes.
Notre méthode repose sur 4 étapes clés :
- Écoute et analyse de votre contexte
- Conception d’un programme personnalisé
- Animation interactive par des experts de terrain
- Suivi dans la durée pour ancrer les apprentissages
Avec une pédagogie active, des contenus concrets et un accompagnement à chaque étape, nos formations créent un impact durable.
Certification Qualiopi
Grâce à notre certification Qualiopi, vous bénéficiez d’une garantie de qualité, de rigueur et de conformité, tout en facilitant le financement de vos formations via les fonds publics ou mutualisés.
Délai moyen de démarrage : 2 semaines après validation de votre projet.
Des indicateurs de réussite définis ensemble, pour s’assurer que la formation répond pleinement à vos objectifs.
Un planning sur mesure, co-construit selon vos disponibilités et celles de vos équipes.
Parcours de formation « Manager Facilitateur
Former ses managers à devenir des managers facilitateurs est un investissement stratégique pour une entreprise pour renforcer l’efficacité, la motivation et l’innovation tout en préparant les équipes aux nouveaux défis du monde du travail. C’est une approche qui favorise l’engagement des collaborateurs, leur montée en compétences, l’attractivité de l’entreprise et le bien-être au travail.
Objectif du parcours
Clarifier les enjeux d’une démarche de transformation sur son management individuel et collectif.
Se positionner avec succès dans son rôle de manager facilitateur dans un contexte de changements multiples.
Bénéficier d’une vision systémique commune.
Pre requis : avoir une fonction managériale
Intervenante : Anne-Claire DABOUST, formatrice coach – Société METANOIA COACHINGS
Durée horaires : 8 jours de formation en présentiel, dans une salle dédié
Coût : en intra 8000 € HT + frais de déplacements et d’hébergement sur justificatifs
Programme de formation
- Manager conscient de lui et des autres
- Manager inspirant et responsabilisant
- Manager facilitant l’intelligence collective
- Management et démarche centrée utilisateur
- Manager communiquant
- Manager confiant
- Manager et la prise de décision collective
- Evaluation et bilan du parcours
Recevoir le programme
Formation LEADERSHIP ET CONFIANCE MANAGERIALE avec le MBTI®
« Mieux se connaître pour être plus ajusté dans ses relations professionnelles »
Renforcer son leadership et sa communication pour mobiliser, inspirer et fédérer les équipes dans un environnement exigeant.
A qui s’adresse cette formation
Toute personne avec des fonctions managériales et souhaitant mieux connaître leur type de leadership et améliorer ses compétences en communication.
Objectifs pédagogiques
Renforcer la connaissance de soi pour identifier son mode de leadership.
Comprendre son propre fonctionnement et celui des autres pour développer son potentiel de management dans un environnement complexe.
Comprendre comment s’adapter et s’appuyer sur la diversité des profils des membres de son équipe pour améliorer la dynamique collective.
Programme de formation
- Mieux se connaître pour identifier et renforcer son leadership avec le MBTI
- Communication assertive et engagement des équipes
- Opportunités de communication ajustée
Durée, lieu : 2,5 jours de formation, en collectif et en présentiel, dans une salle dédiée
Intervenante : Anne-Claire DABOUST, formatrice et coach professionnelle certifiée RNCP – METANOIA COACHINGS – Organisme de formation certifié Qualiopi
Coût : en intra 2500 € HT + frais de déplacements et d’hébergement sur justificatifs
Recevoir le programme
Formation « Prévention et gestion des situations difficiles et des conflits »
Développer une posture constructive et assertive en toute situation
Objectif pédagogique
- Identifier les sources et dynamiques des conflits en entreprise.
- Prévenir les conflits en renforçant les compétences relationnelles et communicationnelles.
- Appliquer des outils concrets pour désamorcer les conflits en cours.
Programme de formation
- Comprendre les conflits et leurs impacts
- Stratégie de prévention et de gestion des conflits et /ou des situations difficiles : comprendre et utiliser la Communication Non Violente, Communiquer avec assertivité
- Mise en pratique
Durée, lieu : 2,5 jours de formation, en collectif et en présentiel, dans une salle dédiée
Intervenante : Anne-Claire DABOUST, formatrice et coach professionnelle certifiée RNCP – METANOIA COACHINGS – Organisme de formation certifié Qualiopi
Coût : en intra 2500 € HT + frais de déplacements et d’hébergement sur justificatifs